A Ryanair arra kötelezi a légiutaskísérők egy csoportját, hogy térítsenek vissza a fizetésemelésükből származó összegeket.
Az ügy hátterében az áll, hogy a légitársaság pert vesztett egy spanyol szakszervezettel szemben, amelyik egy korábbi bérrendezési megállapodást támadott meg.
A Ryanair, az ír légitársaság, figyelmeztette több spanyol légiutas-kísérőjét, hogy térítsenek vissza egyes összegeket, amelyek esetenként meghaladhatják a 3000 eurót (kb. 1,2 millió forint). Ezt az összeget a társaság tavaly ősz óta nyújtotta béremelés formájában - számolt be róla a Reuters.
A spanyol legfelsőbb bíróság márciusban hozott határozatával felfüggesztette a CCOO szakszervezet és a Ryanair között tavaly létrejött megállapodást. A döntés hátterében egy rivális szakszervezet, a USO bírósági keresete állt, amely vitatta a megállapodás érvényességét.
A megállapodás jellemzően a légiutas-kísérőkre is kiterjedt, beleértve az USO tagjait is. A Ryanair azonban vissza kívánja követelni a béremelés keretében kifizetett összegeket, amelyeket csak abban az esetben tarthatnak meg, ha elhagyják a céggel jogi vitában álló szakszervezetet és átigazolnak a CCOO-hoz.
A spanyol munkavállalóknak címzett levelet aláíró HR-tisztviselő nem reagált a hírügynökség kérdéseire, míg a Ryanair szóvivője annyit mondott az üggyel kapcsolatban, hogy csupán arra törekednek, hogy eleget tegyenek a bíróság által hozott döntés követelményeinek.
Egy névtelenséget kérő munkavállaló, aki a retorzióktól fél, a Reutersnek elmondta, hogy a légitársaság 3857 eurót (körülbelül 1,5 millió forintot) követel tőle. Az összeg visszafizetése a havi béréből, részletekben történik majd.
Állítása szerint a jövedelme legnagyobb mértékben a repüléssel eltöltött órák számától függ, azonban általában a spanyol minimálbér körüli összeget keres, ami 1184 eurónak felel meg (kb. 477 ezer forint).
A Ryanair és más fapados légitársaságok jelentős piaci részesedést nyertek el a térségben, köszönhetően annak, hogy az utasok számára rendkívül alacsony árakat kínálnak. Ezt a modellt minimális szolgáltatásokkal és a hagyományos légitársaságoknál jóval alacsonyabb bérköltségekkel valósítják meg.
A Ryanair dolgozói Európa-szerte többször is sztrájkba léptek az elmúlt években, magasabb béreket és jobb munkakörülményeket követelve.
